混合过关 信息公開年報

混合过关:信陽市工業和信息化委員會政府信息公開辦法

混合过关 www.mctly.com 2018-12-29 來源:信陽市工業和信息化局 瀏覽:1466

信陽市工業和信息化委員會
政府信息公開辦法
                
第一章  
第一條 為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,規范委政府信息公開工作,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱政府信息,是指市工業和信息化委員會在履行職責過程中制作或獲取的、以一定形式記錄、保存的信息。
第三條 市工業和信息化委員會政務公開領導小組負責領導和協調委政府信息公開各項工作,審定相關制度,研究解決工作中的重大問題。
委政務公開領導小組下設辦公室,具體工作由委辦公室負責,主要包括:制定委政府信息公開相關制度和工作計劃,組織協調委政府信息公開各項工作,統一接收、歸口答復公眾提出的政府信息公開申請,對各科室的政府信息公開工作進行督促檢查。
委機關各科室負責擬定本科室政府信息公開工作制度,開展本科室職責范圍內政府信息公開各項工作。
第四條 委政府信息公開工作堅持依法、準確、及時、便民的原則。
第五條 各科室發布涉及其他行政機關的政府信息,應當與有關行政機關進行溝通、確認,保證發布的信息準確一致;各科室發布政府信息依照國家有關規定需要批準的,未經批準不得發布。
第六條 對發現的影響或可能影響社會穩定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息,相關科室應主動或在委辦公室的要求下,在職責范圍內發布準確的信息予以澄清。
第二章 公開的范圍和時限
第七條 符合下列要求之一的政府信息,主辦科室應當主動公開:
(一)反映委及各科室基本情況的政府信息,包括職能、機構、辦公地點、聯系方式、負責人姓名等;
(二)委制定的部門規章、規范性文件,以及需要社會廣泛知曉的其他文件;
(三)委制定的發展戰略、行業規劃、專項規劃、區域規劃及相關產業政策;
(四)委主持制定的行業標準名稱、摘要以及強制性行業標準的全文;
(五)工業和信息化行業統計信息;
(六)委政府集中采購項目的目錄、標準及實施情況;
(七)行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限,申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況,以及其他行政審批、公共服務事項的辦事指南;
(八)行政許可決定,及其他審批、核準事項的結果;
(九)執法檢查事項的結果及行政處罰決定;
(十)委負責分配的國家資源、財政性資金的分配情況;
(十一)行政事業性收費的項目、依據、標準;
(十二)突發公共事件的應急預案、預警信息、發生和處置等情況;
(十三)委管干部的人事任免信息,以及委機關公務員招考、錄用的條件、程序和結果;
(十四)委履行職能、開展工作依據的法律、法規、規劃、標準、文件及其他相關信息;
(十五)依照法律、行政法規和國家有關規定應當主動公開的,以及涉及公民、法人或者其他組織切身利益,或需要社會公眾廣泛知曉或者參與的事項的其他政府信息。
第八條 公民、法人或其他組織根據自身生產、生活、科研等特殊需要向委提出的政府信息公開申請,由委辦公室負責接收。
第九條 各科室在公開政府信息前,應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和有關規定,對擬公開的信息進行保密審查。
第十條 下列政府信息不予公開:
(一)涉及國家秘密;
(二)涉及商業秘密;
(三)涉及個人隱私;
(四)可能危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定;
(五)法律、行政法規規定不得公開的信息。
經權利人同意公開,或者相關科室認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業秘密、個人隱私的政府信息,經委政務公開領導小組批準可以予以公開。
第十一條 屬于主動公開范圍的政府信息,由主辦科室自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。法律、行政法規對公開期限另有規定的,從其規定。
第十二條 委辦公室收到的政府信息公開申請,不能當場答復的,應當自收到申請之日起15個工作日內予以答復;如需延長答復,延長答復期限不得超過15個工作日。
申請公開的政府信息涉及第三方權益的,征求第三方意見所需時間不計算在上述期限內。
第三章 公開的方式和程序
第十三條 主動公開信息,應以委門戶網站(//www. hnxygx.gov.cn/)為主要公開方式,以及新聞發布會、報刊、廣播、電視等其他便于公眾知曉的公開方式。
在委機關辦公地點的窗口部位,應配備必要的設施和設備,以方便公民、法人或其他組織查閱、獲取信息。
第十四條 委辦公室負責編制委政府信息公開指南和政府信息公開目錄并對外發布。各科室在委辦公室的組織、指導下編制科室政府信息公開指南和政府信息公開目錄,并報辦公室備案。
第十五條 政府信息公開指南,應當包括信息的分類、編排體系、獲取方式,政府信息公開工作機構名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。
政府信息公開目錄,應包括索引、公開事項名稱、內容概述、生成日期等內容。
第十六條 對無法直接答復的政府信息公開申請,委辦公室應及時將申請及答復時限要求轉發相關科室辦理。
承辦科室收到轉發的政府信息公開申請后,如認為依據職責或分工不應由本科室答復,應在2個工作日內退回委辦公室;認為應由本科室辦理的,應當在提出的時限要求內提出答復意見并報委辦公室。
第十七條 承辦科室無法在委辦公室指定的答復時限內提出答復意見,確需延長答復期限的,應向委辦公室提出申請,經同意后,可適當延長答復期限,并告知申請人。
第十八條 對申請公開的政府信息,委辦公室在匯總相關科室答復意見后,根據下列情況分別作出答復:
(一)屬于公開范圍的,應告知申請人獲取信息的方式和途徑;
(二)含有不應當公開的內容,但是能夠區分處理的,應向申請人提供可以公開的信息內容;
(三)屬于不予公開范圍的,應當告知申請人并說明理由;
(四)依法不屬于工業和信息化委員會公開或者該信息不存在的,應當告知申請人,對能夠確定該信息的公開機關的,應當告知申請人該行政機關的名稱、聯系方式;
(五)申請內容不明確的,應當告知申請人作出更改、補充;
(六)對于同一申請人就同一內容反復提出公開申請的,不予重復回答;
(七)對申請人申請公開與本人生產、生活、科研等特殊需要無關的政府信息,不予提供。
第十九條 依申請公開政府信息,應當按照申請人要求的形式予以提供;無法按照申請人要求的形式提供的,可以安排申請人查閱相關資料、提供復印件或者其他適當形式提供。
第二十條 依申請提供政府信息,除可以按照國家規定的標準收取檢索、復制、郵寄等成本費用外,不得收取其他費用,也不得通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息。
第四章 監督和考核
第二十一條 委辦公室負責對委政府信息公開的實施情況進行督促檢查,對違反委政府信息公開相關規定的單位、部門和個人,委辦公室建議追究其相關責任。
委辦公室定期對委機關各科室政府信息公開工作進行考核??己說鬧饕諶蒞ǎ赫畔⒐淖櫓斕?、公開內容、公開時限、公開方式和范圍、公開效果等??己私峁ㄎ窆斕夾∽?。
第二十二條 各科室應當在每年的3月1日前編制完成本科室上一年度政府信息公開工作年度報告,并報送委辦公室。委辦公室負責編制委政府信息公開工作年度報告。
第五章 附 則
第二十三條 具有管理公共事務職能或與人民群眾利益密切相關的委直屬事業單位,其在提供社會公共服務過程中制作、獲取信息的公開,參照本辦法執行。
第二十四條 本辦法未做詳盡規定的,按照國家有關法律法規執行。
第二十五條 本辦法自發布之日起施行。

附件2
信陽市工業和信息化委員會
“五公開”納入辦文辦會工作制度
深化推進行政機關決策、執行、管理、服務、結果公開(以下統稱“五公開”),是中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推進政務公開工作的意見》的根本要求,關系到法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府建設大局。各科室、委屬各單位要根據上級統一部署,圍繞群眾關切的政府信息和政務服務事項,堅持以公開為常態、不公開為例外,扎實開展政府信息主動公開基本目錄清單編制工作,明確各領域“五公開”的主體、內容、時限、方式等,著力推進“五公開”的標準化、規范化。為貫徹執行《信陽市2017政務公開工作要點》(信政辦〔2017〕70號)精神,深化推進行政機關決策、執行、管理、服務、結果公開,進一步規范行政行為,提高政府公開透明度和工作效率,結合工作實際,現制訂落實“五公開”納入辦文辦會工作制度。
一、落實到辦文程序
(一)公文起草。各科室、委屬各單位擬制公文時,必須在公文擬稿單上明確主動公開、依申請公開、不予公開等屬性,隨送審稿一并報批,擬不公開的公文,應當依法依規說明理由。對擬不公開的政策性文件,報批前應先送本單位政務公開工作機構審查。部門起草政府政策性文件代擬稿時,應對公開屬性提出明確建議并說明理由。部門起草的政策文件送審稿起草說明中沒有明確的公開屬性建議的,或者沒有依法依規說明不公開理由的,縣政府辦公室可按規定予以退文。
(二)公文公開。屬于主動公開范圍的政策文件,印發時應當注明“此件公開發布”字樣。屬于依申請公開的政策文件和其他公文,按照辦理答復依申請公開的相關規定予以公開。
(三)政策解讀。政策文件制定時,堅持“誰起草、誰解讀”的原則,同步起草、同步審簽、同步部署、同步公開相關的政策解讀材料。
二、落實到辦會環節
(四)方案確定。各科室、委屬各單位在制定會議方案時,應提出是否邀請有關方面人員列席會議、是否公開以及公開方式的意見,隨會議方案一同報批;之前已公開征求意見的,應一并附上意見收集和采納情況的說明。
(五)公開范圍。涉及重大民生事項和社會公眾利益的政府常務會議、政府全體會議、政府專題會議。縣政府部門涉及重大民生事項和社會公眾利益的專題會議。
(六)公開方式。對涉及重大民生事項和社會公眾利益的會議,應當通過電視(網絡)直播、邀請社會公眾代表列席、新聞報道等方式予以公開。對涉及公眾利益、需要社會廣泛知曉的電視電話會議或其他可以廣泛公開的重要會議,行政機關應積極采取廣播電視、網絡和新媒體直播等形式向社會公開。
三、全面深化推進“五公開”
(七)全面推進決策公開。堅持把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策的法定程序。執行重大決策預公開制度和利益相關方、公眾代表、專家、媒體等列席政府有關會議制度,增強政府決策透明度。重要改革方案、重大政策措施、重點項目,除依法應當保密的外,應在決策前向社會公布決策草案、決策依據,通過聽證座談、調查研究、咨詢協商、媒體溝通等方式廣泛聽取公眾意見。
(八)全面推進執行公開。圍繞政府工作報告、發展規劃、工作計劃(方案)確定的重要事項做好公開,尤其是公開重點改革任務、重要政策、重大項目的執行措施、實施步驟、責任分工、監督方式,根據工作進展公布取得成效、后續舉措,聽取公眾意見建議,加強和改進工作,確保執行到位。各科室、委屬各單位都要做好督查和審計發現問題及整改落實情況的公開,對不作為、慢作為、亂作為問責情況也要向社會公開,增強抓落實的執行力,推進執行公開。
(九)全面推進管理公開。全面推行權力清單、責任清單、負面清單公開工作,建立健全清單動態調整公開機制。推行行政執法公示制度,推進行政監管情況公開,公開民生資金等分配使用情況,主動接受社會監督。規范公開行政機關設置、職能、辦事程序及其他依照法律、法規和國家有關規定應當主動公開的文件、會議,探索適應基層特點的標準化、規范化公開方式。
(十)全面推進服務公開。繼續加強行政服務中心體系建設,推進實體政務服務中心與網上辦事大廳融合發展,推動政務服務向網上辦理延伸。深化公開服務事項目錄和行政審批中介服務事項清單,編制發布辦事指南,全面公開與政務服務事項有關的法律法規、政策文件、通知公告、辦事指南、常見問題、監督舉報方式、網上辦理程序和中介服務事項清單等信息,并及時動態調整,確保線上線下內容準確一致。不斷深化行政審批管理體制改革,簡化優化辦事流程,通過最大限度方便企業和群眾辦事,打通政府聯系服務群眾“最后一公里”。
(十一)全面推進結果公開。各科室、委屬各單位都要主動公開重大決策、重要政策的落實情況,加大對黨委、政府決策部署貫徹落實結果的公開力度。推進發展規劃、政府工作報告、政府決定事項落實情況的公開,重點公開發展目標、改革任務、民生舉措等方面事項,科學評價政策落實效果,加大督查考核力度,增強結果公開的可信度,以工作實績取信于民。
(十二)本制度由信陽市工業和信息化委員會辦公室負責解釋,自發布之日起施行。
附件3信陽市工業和信息化委員會
建立健全信息發布和政策解讀機制實施辦法
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于建立健全信息發布和政策解讀機制的意見》(中辦發〔2014〕21號)、省委省政府和市委市政府相關文件精神,結合工作實際,現就建立健全我委信息發布和政策解讀機制工作,制定如下實施辦法。
第一條 堅持決策公開、管理公開、服務公開、結果公開,進一步完善制度、落實責任,通過多途徑開展信息發布和政策解讀工作。
  第二條 堅持“為民服務、依法依規、同步部署、善用媒體”原則,依法依規主動有效發布委黨務、政務信息和做好政策解讀工作,回應群眾關切,打牢法治建設的群眾基礎和社會基礎,牢牢把握輿論引導的話語權、主動權。
  第三條 加強信息發布和政策解讀平臺建設。進一步加強人員配備,加大財政投入,建設好新聞發布會、政府網站、政府公報、政務微博、微信、熱線電話、黨務政務公開欄等信息發布平臺。
  委辦公室要加強對委門戶網站建設和管理的指導,優化版面和欄目設計,豐富網上發布形式,提升政務信息服務功能,同時指導制定嚴格規范的政務微博、微信管理辦法。
第四條 建立例行新聞發布制度。主動利用新聞發布會、媒體吹風會、組織記者采訪、答記者問、網上訪談、提供新聞稿等多種形式發布信息、解讀政策。
  委辦公室要加強組織協調,不定期舉辦新聞發布會,及時向社會介紹省工信委重大黨務政務信息,圍繞信陽市工信系統經濟社會發展運行情況、重點工作、重要政策、公眾關注的熱點問題等進行新聞發布。
  第五條 委機關設1名新聞發言人,由工信委辦公室主任擔任。新聞發言人應列席重要會議、閱讀重要文件、參與重大事件處置,了解全面情況,掌握重要信息。
  做好新聞發布工作團隊 ,明確責任分工,完善工作流程,協助新聞發言人做好我委新聞發布工作。
  第六條 健全輿情收集和研判機制。建立由委辦公室牽頭,各部門、單位共同參與的新聞輿情、網絡輿情、社會輿情監測應對工作機制,構建全媒體、全天候、全覆蓋的大輿情格局。
對于重大事件、重要輿情,涉事部門(單位)作為第一責任主體,要在第一時間向主管委領導報告,并在第一時間啟動應急預案,提出應對口徑,通過新聞發言人、政府網站、政務微博、微信等及時回應質疑,說明情況,講清措施。
第七條 建立健全同步部署工作機制。將信息發布、政策解讀與實際工作同步考慮、同步部署、同步推進。在出臺重要政策法規、籌辦重要活動和會議,特別是涉及群眾切身利益的重大決策出臺前,要進行輿情的風險評估和科學研判,制定信息發布、宣傳解讀、輿情應對的整體方案,通過政府網站、新聞發布會和政務微博、微信等多種形式,及時充分、全面準確地發布政策信息。
第八條 建立健全領導干部宣講解讀政策機制。委領導要發揮帶頭作用,善于通過發表講話、撰寫文章、接受訪談、參加新聞發布會等多種形式,宣講產業政策。特別是在重大事項、關鍵時刻,領導干部要積極參加新聞發布會、接受媒體采訪,表明立場態度,發出權威聲音。組織政策制定參與者做好政策解讀工作,爭取社會認同、群眾支持。
第九條 加強突發事件信息發布。針對突發事件,按照公開為原則、不公開為例外的要求,快速反應、及時發聲,早講基本事實、重講態度和處置措施、慎講事件原因,搶占輿論制高點,把握好輿論引導主動權,并根據事件的發展和處置情況進行動態發布,及時回應媒體和公眾關切。
突發事件信息發布工作由負責事件處置的委機關、單位歸口管理,宣傳報道工作由委辦公室統一組織協調。委辦公室作為信息發布的第一責任人,要及時了解情況,擬定發布內容,報經主管領導審定后,由委辦公室發布,必要時可組織專家參與發布。
第十條 注重媒體輿論引導。委辦公室邀請和安排相關新聞媒體參加省工信委重要會議和重大活動,暢通采訪渠道,積極主動加強與新聞媒體的溝通聯系,為新聞媒體全面了解、報道省工信委重大決策、重大突發事件和敏感問題提供條件。
涉及重大決策、敏感問題等重要新聞,委辦公室要與媒體充分溝通、嚴格把關,不得損害新聞的真實性,不得以斷章取義的標題誤導受眾。
第十一條 組建信息發布和政策解讀專家隊伍。從本系統或高等院校和科研院所選聘掌握相關政策、熟悉有關領域業務的專家學者,在重大政策法規出臺或突發敏感事件發生后,及時組織專家學者通過出席新聞發布會、參加媒體吹風會、接受專訪、撰寫文章等多種形式,面向媒體和公眾進行權威解讀,提高信息發布和政策解讀效果。
第十二條 建立健全工信委統一領導、實際工作部門分工負責、委辦公室組織協調、新聞媒體積極參與、社會各方共同配合的信息發布和輿論引導體系,確保實際工作和宣傳輿論引導工作有機銜接、協同推進。
委辦公室協調督促委屬有關單位及時開展信息發布、政策解讀、輿情處置等工作,對重大黨務政務信息和重大輿情,及時組織指導有關單位迅速發布、準確解讀、妥善應對。委辦公室組織舉辦好省工信委新聞發布會。
第十三條 加強業務培訓,提升隊伍素質。組織開展多種形式的教育培訓活動,加強對委機關、委屬各單位特別是主要負責同志的專題培訓,提高媒介素養和輿論引導能力;加強對信息發布工作人員的專業系統培訓,提高信息發布、政策解讀、輿論傳播、公共關系處理等能力。委辦公室要適時舉辦培訓班,重點對委屬單位新聞發言人、新聞發布工作聯絡員、政務微博管理人員進行培訓。
第十四條 加強考核問責。委屬有關單位要承擔信息發布和政策解讀的首要責任,委辦公室對委屬各單位信息發布和政策解讀工作制度建設、新聞發言人和信息發布工作隊伍建設、信息發布平臺建設、發布解讀效果等情況進行監測評估。監測評估結果作為對各級領導班子和領導干部進行綜合研判的內容之一。
第十五條 委屬各單位、各部門要根據本實施辦法,結合實際制定具體工作制度。
第十六條 本辦法自發布之日施行。 

附件4
信陽市工業和信息化委員會
政務輿情工作制度
為進一步加強政務輿情應對工作,提升政務公開水平,增強政府公信力,根據《國務院辦公廳關于進一步加強政府信息公開回應社會關切提升政府公信力的意見》和省、市關于建立政務公開輿情回應制度的要求,制訂本制度。
一、明確工作原則
(一)公開透明原則。按照“公開為原則,不公開為例外”的要求,深入推進我委政府信息公開工作,正確對待輿論監督,做到不缺位、不失語、不被動,牢牢抓住信息發布主動權。
(二)分級負責原則。牢固樹立輿情?;凸饈?,堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”,注重源頭防范、源頭治理、源頭處置,做到有責、負責、盡責。
(三)科學有效原則。按照國家法律法規和有關規定,尊重宣傳和輿情發展規律,把握好時、度、效、管理能力和引導能力。
(四)雙向互動原則。規范和整合政民互動渠道、探索建立網上群眾路線工作法,快速受理群眾咨詢投訴,及時公開熱點、敏感話題真實情況,發揮輿情在傳播政務信息、引導社會輿論、暢通民意渠道中的作用。
二、健全工作機制
(一)檢測收集。各單位負責檢測、收集主要門戶網站、論壇、微博、網絡問政、熱線電話、新聞跟貼,以及傳統媒體上的重大政務輿情,要安排專人和力量負責檢測收集涉及本部門的政務輿情,通過巡查即時掌握了解網絡等輿情動態,對涉及本部門(單位)工作相關的疑慮、誤解、以及歪曲和謠言,迅速與門戶網、政府熱線、政務微博等工作機構核實銜接,切實做到不漏報、不遲報,實現輿情信息資源互通互動互助共享,形成“全覆蓋、全方位、全天候”的輿情監測體系。
(二)分析研判。健全輿情研判標準,根據輿情內容、公眾反應、媒體介入程度等,完善輿情監測預警機制,準確判斷回應價值。涉及群眾切身利益的重大決策出臺前,要進行輿情風險評估,通過輿情跟蹤、抽樣調查、重點走訪、會商分析等方式,對決策可能引發的各種風險進行科學預測、綜合研判,確定風險等級并制定相應的處置預案。加強輿情研判和政府信息發布工作,通過網絡輿情日志、輿情專報等,及時發現、及時預警、及時反饋。對重大敏感政務輿情,各單位要對事件的性質、輿情走勢、可能出現的風險等進行及時準確的評估,提出預控處置意見,按程序報審后進行處置。
(三)歸口報送。加強對政務輿情信息工作的管理,不斷規范信息報送渠道,及時有效的向本級和上級機關報送政務輿情信息。
(四)應對處置。推動完善網上網下相結合的綜合防控體系,按照“網上問題,網下解決”的要求,將輿情處置和事件處置相結合。規范輿情反映問題的受理、轉辦、反饋等工作流程,定期通報網絡社情民意辦理和處置情況。建立健全敏感輿情各單位協同處置機制,強化全局“一盤棋”意識,努力形成信息共享、多方參與、齊抓共管的工作格局,各司其責,提高應急處置效能。主要負責同志是輿情處置工作第一責任人,對重大輿情處置工作要親自抓、負總責;分管領導是直接責任人,要具體負責政務輿情處置工作,確保24小時聯絡暢通。
(五)公開回應。專門科室負責本單位政務輿情引導和回應工作。建立政府信息公開、信息發布與輿情回應相協調的工作機制,將依法依規發布信息貫穿于輿情處置、回應的全過程,充分發揮政府信息公開的新聞宣傳和輿論引導作用。堅持“誰主管誰發聲、誰處置誰發聲”,擬發布信息涉及其他行政機關的,應與有關行政機關溝通確認,確保發布信息準確一致。推進政務微博、微信與政府網站的聯動和互補,發揮新媒體在傳播政務信息、引導社會輿論、暢通民意渠道等方面的作用。通過網上發布信息、組織專家解讀、召開新聞發布會、接受媒體專訪等形式及時予以回應,正面引導輿論。
三、強化工作保障。
(一)加強組織領導。各科室、委屬各單位要將輿情收集、研判、回應作為增強政府公信力和執行力的重要內容,列入重要工作日程。要建立政務輿情信息管理制度,指定專門工作機構,堅持和完善專人采編、領導審核把關等工作程序。按照專兼結合的原則,選配熟悉網絡傳播特點人員,負責政務信息發布、政務輿情收集分析回應等工作。不斷提高相關人員的政策把握能力、輿情研判能力和回應引導能力。建立工作落實和聯動機制,努力在全縣形成正確面對輿情、遇事不躲不推、妥善處置事件、積極回應關切的良好工作氛圍。
(二)加強信息發布。要充分利用網絡平臺,及時準確公開政府信息,在網絡領域傳播主流聲音。要加強對政務微博建設的指導,與民生聯席密切的部門要完善機制、創新方法,利用好、發揮好“政務微博、微信”的作用。強化政務微博的信息公開功能,建立信息優先發布機制,及時發布各類權威信息。加強新聞發布在輿情應對中的作用,正面回應,主動發聲,引導輿論,增強輿情應對的權威性和時效性。
(三)加強督查指導。要加強對政府網站、政務微博等平臺建設和管理工作的督查指導,進一步完善相關措施和管理辦法,將政務輿情辦理、處置、回應情況納入政務公開、效能建設等相關考核。加大問責力度,對因工作重視不夠、應對無方、處置不力、發生重大問題、造成嚴重社會影響的,要依紀依法嚴肅追究相關單位和人員責任。

附件5
信陽市工業和信息化委員會
政府信息公開工作考核制度
 
第一條 為加強對委政府信息公開工作的考核工作,促進政府信息公開的順利開展,特制定本制度。
第二條 考核工作堅持客觀公正、注重實效的原則。
第三條 政府信息公開工作的考核工作由委辦公室會同委紀檢監察室組織實施。
第四條 考核對象是委工作部門各科室。
第五條 考核的主要內容:
(一)組織領導情況。是否指定政府信息公開專人負責。
(二)制度規范化建設情況。是否按照有關規定和要求建立健全信息公開工作相關制度。
(三)是否在政府門戶網站和相關政府信息查閱場所公布;是否及時更新。
(四)公開的范圍情況。主動公開的政府信息內容是否達到委信息公開規定的要求;重點公開的政府信息是否全面;是否存在公開不應當公開的政府信息問題。
(五)公開的方式和程序情況。是否在有效時間內公開屬于主動公開范圍的政府信息;是否在規定期限內答復申請人的政府信息公開申請;有無違反規定收取費用問題;有無通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息問題;有無發生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。
(六)監督和保障情況。將政府信息公開工作納入目標管理。
第六條 考核形式包括聽取匯報、查閱資料、現場查看、等。
第七條 考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。
第八條 考核結果分優秀、良好、一般、差四個檔次。
對于考核結果優秀的科室,委政務公開領導小組予以表彰;對于存在問題、考核評議結果為差的科室,責令改正并予以通報批評;逾期不改的,按照有關規定實施責任追究。
考核結果作為政府信息公開工作目標考核的重要依據。
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